近年来，温岭市局坚持以“健全正向激励机制”为抓手，有效盘活基层内生动力,全方位提升基层药品监管能力，积极营造用药、用械、用化安全环境。

一是实干强筋骨，树立工作实干标杆。坚持开展“最美市场监管人”评选活动，并安排获评人员进行先进事迹报告，充分展示新时期市场监管铁军形象、扩大市场监管影响力，并不断激励基层队伍实干苦干、争创一流的精神风貌。

二是苦练淬内功，树立技能提升标杆。强化业务技能培训，先后开展了化妆品“百千万”美丽消费提升、ADR/MDR监测业务培训、市场监管所数字化应用系统、药品安全相关法律法规等相关内容的培训，不断提升基层干部的业务能力水平。出台《温岭市执法办案能手评选办法》,每年选树十名执法办案能手在局系统大会上进行公开表彰,并在年终评先评优、提拔任用、职级晋升上优先考虑，以榜样示范引领作用营造比学赶超的良好氛围。

三是勤学守根脉，树立理论学习标杆。坚持以思想淬炼为基石，去年以来，成功举办了系统青年理论宣讲大赛暨微型党课大赛、“奋进新时代争做追梦人”主题征文比赛等多种形式的活动，评选出了一批在理论学习领域表现突出的干部，并通过多渠道的成果展示，鼓励系统干部勤学党史、钻研理论，展现争先创优的昂扬精神状态。

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